Tôi làm việc cho một công ty cung cấp giải pháp CNTT cho khách hàng. Từ giữa tháng 3, công ty đã làm việc với tất cả các công nhân trong gia đình để tránh dịch Covid-19. Mỗi ngày, đánh thức máy tính trong bốn bức tường ngột ngạt. Các cuộc họp nhóm, gặp gỡ ông chủ qua video, phải kiểm tra email của từng khách hàng của dự án để điều chỉnh theo họ. Có thể nói, rời khỏi máy tính chỉ để ăn uống và vệ sinh cá nhân.
Tôi vẫn làm thêm giờ. Nhưng tôi đã nhận được một thông báo nói rằng tôi sẽ không nhận được tiền làm thêm giờ khi làm việc tại nhà. Khi tôi hỏi, sếp trả lời rằng công ty phải chủ động khi làm việc tại nhà để tạo điều kiện cho nhân viên làm việc an toàn. Thời gian làm thêm tại nhà được bù bằng thời gian đi lại nên không tính vào chi phí đi lại của công ty. Rồi sếp nói bây giờ nhiều người thất nghiệp, nhân viên của chúng tôi may mắn được trả lương thì tại sao lại phải tăng ca như trước. Dạy con làm chủ “
Tôi và nhiều đồng nghiệp rất nhiệt tình. Làm thêm giờ cũng gây lãng phí sức lực và chất xám của nhân viên. Nếu bạn gặp khó khăn, công ty có thể yêu cầu nhân viên hoàn trả sau khi doanh thu phù hợp. Tôi không biết về tôi Tôi có nên bỏ qua hay quyết định yêu cầu công ty trả đủ tiền?
>> Chia sẻ thông điệp trang ý kiến của bạn tại đây.