(Lượt xem không nhất thiết phải khớp với lượt xem của VnExpress.net.)
Đối với người Việt Nam hay người Châu Âu, mạng lưới quan trọng để đạt được công việc lý tưởng. Châu Âu. Thị trường lao động luôn có ngách, Internet có thể giúp bạn dễ dàng tìm kiếm nhân tài, hoặc bạn đã quen thuộc với những ngành ở vùng sâu vùng xa đang thiếu nhân tài, nếu hiểu được những điều này thì bạn sẽ luôn ở vị trí dẫn đầu, trớ trêu thay nhất Việt Nam Mọi người thường coi thường câu chuyện mạng này, vì vậy hôm nay tôi muốn nói về cách mạng “hoạt động”. Làm việc “đừng làm quá nhiều.
Trước hết, ý tôi là không kết nối Internet”:
Bạn ơi, kết nối LinkedIn, bạn bè Facebook với tôi, doanh nghiệp của bạn sẽ hài lòng. Trong mọi trường hợp, hãy nói cho tôi biết “.
Điều kiện cơ bản nhất để được tuyển dụng là bạn phải làm được những việc công ty cần. Lương ở EU không hề rẻ-vì vậy bạn phải thể hiện được giá trị của bản thân. Đó là gì.
>> “Bỏ qua bằng cấp không phải là cách tuyển dụng hiện đại”
Ngoài ra, phương pháp trên cũng cho người khác thấy rằng bạn đã không quan tâm đến nhu cầu của họ và tôi không nghĩ rằng bạn có thể xây dựng một nền tảng mạng .– – “Nếu bạn có khả năng thì chắc chắn sẽ có việc làm, chỉ cần kết nối mạng? “
Điều này không đúng trên thị trường. Công việc không công bằng. Internet là phương tiện giao tiếp và kênh giao tiếp cho phép bạn để” khách hàng “tiềm năng hiểu được doanh nghiệp có thể đòi hỏi chuyên môn của bạn. Hàng tỷ người tránh xa Họ, làm thế nào mà công ty tìm được bạn?
Ví dụ, bạn nấu Phở ngon, nhưng bạn chỉ có hai câu hỏi: Bạn sống trong một cộng đồng xa xôi, trong một con hẻm, không ai nói về ảnh của bạn, nhưng bạn mơ Một ngày nào đó bạn có tiếp khách Tây không?
“Tôi không thích Internet, rất ngại với người lạ, tôi không có Internet! “
Sai! Mạng không đồng nghĩa với sự kiện” thu thập “danh thiếp hay dữ liệu cá nhân trên LinkedIn. Tiêu chuẩn chất lượng của mạng không phải là danh sách dài bạn bè, chẳng hạn như tiền điện. Mạng là người gắn bó với bạn và cùng bạn phát triển để đạt được điều này Một điểm, bạn không cần phải ép mình đi dạo xung quanh những nơi hoặc những người bạn không thích
Vậy, mạng là gì?
Đây là quá trình xây dựng các chuyên gia. Bạn và những người bạn gặp Một mối quan hệ lâu dài sẽ đạt được giá trị. Trong bài viết này, “điều gì đó có giá trị” có nghĩa là đối với bạn một bước nữa để hướng tới cơ hội việc làm ở Châu Âu. Khác – >> ‘Một bản sơ yếu lý lịch tốt bằng chứng Thái độ làm việc nghiêm túc ‘
đây là chỗ khiến hầu hết các bạn bối rối (hoặc chưa từng cân nhắc), đa số các bạn thường nghĩ “Mình đang tìm việc, bạn có thể làm gì Trả lại? “, bạn chỉ nên dựa vào sự” thân thiện “của người bạn đang nhờ vả để vào mạng. Phải mất một thời gian dài mới thấy được những người” đủ tốt “để giúp đỡ bạn, hoặc từ bỏ trước khi bạn gặp được người phù hợp. Ngoài ra, nhất Một mối quan hệ lâu dài (có thể chỉ với các thành viên trong gia đình) là mối quan hệ mà cả hai bên đều có thể tìm thấy hạnh phúc và giá trị. Vì vậy, đây là cách tôi thay đổi:
1. Bạn nên chi tiền để làm quen với người bạn muốn hỏi — – Ý tưởng bắt đầu bằng một câu hỏi: Làm sao tôi biết nếu tôi không thể giúp đỡ người khác, bạn chưa bao giờ cố gắng tìm hiểu nhu cầu của họ? Bạn phải hiểu rằng bạn muốn những người “dường như” có mọi thứ họ cần, nhưng điều đó không có nghĩa Họ không muốn gì trong cuộc sống. Phương pháp là tôi cần biết họ đang làm gì và làm thế nào để giúp họ.
LinkedIn, Facebook giúp mọi việc trở nên thật dễ dàng. Bạn luôn có thể theo dõi những gì họ đang làm trên mạng xã hội Làm những việc để tìm ra nơi họ quan tâm. Một số gợi ý:
– Họ có đang làm việc trong các dự án cộng đồng không? Bạn có thể làm cho các dự án của họ trở nên phổ biến và tương tác hơn không? Hoặc bạn có kiến thức có thể chia sẻ Hoặc kinh nghiệm?
>> Nhà tuyển dụng thích hồ sơ có bằng tốt nghiệp đại học
– Họ có đang theo đuổi sở thích của mình không? Họ có thể chia sẻ không? Trong thời đại Covid-19, nấu ăn, đọc sách và chơi game dường như là một nét văn hóa mới Sự tiêu khiểnTôi … Họ đang cố gắng giải quyết một số vấn đề trong công việc? Tôi đã từng thiết lập kết nối từ lâu, nhưng khi tôi phát hiện ra người này có … Excel thì vẫn rất gần. Tôi đã cung cấp cho anh ấy một báo cáo và thời hạn khẩn cấp. Đổi lại, tôi đã học được rất nhiều điều từ những thách thức kinh doanh mà anh ấy phải đối mặt, điều này đã cho tôi ấn tượng đầu tiên về sếp, giống như lời tôi nói. Giải quyết các vấn đề khó hiểu của doanh nghiệp của họ.
2. Bạn nên đặt những câu hỏi phù hợp cho mạng của mình.
Bạn không thể chỉ gặp một người lạ hỏi bạn “Bạn có thể giới thiệu về tôi và doanh nghiệp này không?” Hoặc “Bạn có thể xem đơn xin việc và cho tôi biết ý kiến của bạn được không?”
– LinkedIn giống như Giống như phiên bản bìa mềm của Tinder (ứng dụng hẹn hò), bạn không thể ép buộc mọi người kết hôn với bạn hoặc yêu cầu những món quà đắt tiền khi bạn gặp nhau lần đầu tiên. Mức độ hợp lý sẽ phụ thuộc vào sự hiểu biết lẫn nhau và sự nhiệt tình của bạn.
Tôi đã đưa ra một số đề xuất (và đã nhận được một công việc):
– Peter, tên tôi ở trên Diễn đàn Chuỗi cung ứng Copenhagen trên LinkedIn. Về câu hỏi của bạn về nhóm, Tôi nghĩ tôi đã có câu trả lời. Nhưng tôi có thể hỏi thêm thông tin về vấn đề của bạn không? -Ừ, thong thả!
– Ồ, cảm ơn Peter vì phản hồi của bạn. Tôi thấy bạn nhận thấy rằng bạn đang tìm kiếm những người có thể giúp công ty của bạn tối ưu hóa chi phí đầu vào của nguyên vật liệu, vậy câu hỏi cụ thể của bạn về nguyên vật liệu là gì?
>> “Dễ dàng kiếm được lương và thăng chức bằng cách thuê người giỏi”
– Vâng, vâng, bất cứ khi nào chúng tôi đến Việt Nam, chúng tôi sẽ mua cà phê thô tại Việt Nam. Muốn mua thì phải order nhiều thứ, order nhiều thứ vừa rẻ, vừa tiện thì hủy, còn đặt ít hơn một chút thì không nhận. Bạn biết rằng tôi đã phải chịu đựng loại đau khổ này ở FrieslandCampina, cho đến khi tôi cố gắng kết hợp nhiều đơn hàng cùng một lúc, vì vậy tôi không phải đặt quá nhiều thứ, và tôi vẫn có đủ container .—— Ồ … có lẽ vậy. Khi nào nó có thể được thêm vào? -tất nhiên! Bạn có rảnh sau giờ làm việc không?
Điều tôi cần là thiết lập một kết nối tốt, từ đó hiểu sâu hơn về chế độ hậu mãi này, và tôi có thể cung cấp cho họ. Tôi nghĩ tôi có thể giúp họ giải quyết vấn đề – nhưng tôi dường như không đau đớn, đó chỉ là vì tôi tập trung vào nhu cầu của người khác. 3. Vậy nếu họ cần một nhu cầu mà tôi không thể đáp ứng hoặc không biết thì sao?
Kinh nghiệm của tôi đại diện cho hơn 80% vấn đề mà mọi người gặp phải. Tôi có thể đóng góp ít nhiều, và bạn cũng phải hiểu rằng người khác cảm nhận về bạn vì thái độ của bạn chứ không phải vì thái độ của bạn. Những thứ “đáng kể” của họ. Nhưng nếu tôi thực sự không thể làm gì được … Tôi phải dựa vào lòng tốt của họ.
Mạng xã hội, bất kể nó là gì, đang theo đuổi những người phù hợp. Và hãy mạnh dạn loại bỏ những người không phù hợp với mình. Nhưng quan trọng nhất là bạn phải phân biệt được hai loại này.
>> Chia sẻ bài viết của bạn trên trang “Bình luận” tại đây.